Hãy để dữ liệu lên tiếng

EBI là cái nhìn từ dưới lên về những gì nhân viên trong quá khứ, hiện tại và tương lai của Bạn đang nói về công ty của bạn. Nó sử dụng dữ liệu từ hơn 100 nguồn do người dùng tạo để đo lường thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn.

Cách tiếp cận của chúng tôi cho phép các bên liên quan nội bộ phân tích hiệu quả công việc của họ và theo dõi những thay đổi trong cảm nhận theo thời gian để bạn biết cách cải thiện.

50+

Fortune 500
Nhà tuyển dụng phân tích

6000+

Điểm dữ liệu được sử dụng trong
Chỉ mục trung bình của chúng tôi

50000+

Nhân viên, Cựu sinh viên & Ứng viên được phân tích năm 2021

100+

Nền tảng & Kênh được
phân tích EBI

Chẩn đoán Hệ thống Quản trị Nguồn nhân lực

Khảo sát, phân tích, chẩn đoán và đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả Quản trị Nguồn Nhân lực

Tìm hiểu thêm

Phòng nhân sự lưu động

Cung cấp 1 Phòng Nhân sự chuyên nghiệp và toàn diện với chi phí chưa bằng một lao động.

Tìm hiểu thêm

Tư vấn phát triển tổ chức

Tư vấn và đồng hành xây dựng chính sách tiên phong, khác biệt; cải thiện hiệu quả Hệ thống Quản trị nhân lực. 

Tìm hiểu thêm

HR TECH

Ứng dụng công nghệ, tăng trải nghiệm của Nhân viên và nâng cao tính chính xác của quyết định Nhân sự

Tìm hiểu thêm

CÁCH CHỈ SỐ THƯƠNG HIỆU CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG HOẠT ĐỘNG

Hãy ngồi lại và để chúng tôi làm việc. Đây là quy trình sáu bước của chúng tôi:

1. Khởi động cuộc họp

Chúng tôi thảo luận về những thông tin chi tiết về Thương hiệu Nhà tuyển dụng mà bạn cần, những tiện ích bổ sung nào là cần thiết và khám phá cách trình bày những phát hiện đó một cách tốt nhất cho công ty của bạn.

2. Mẫu thông số kỹ thuật

Bạn sẽ cung cấp cho chúng tôi tất cả thông tin chi tiết cần thiết để cho phép chúng tôi tạo Báo cáo chỉ số thương hiệu nhà tuyển dụng phù hợp với tất cả các ô của bạn.

3. Phân tích dữ liệu

Sau đó, chúng tôi tiến hành phân tích độc lập và sẽ mất khoảng 4-6 tuần. Chúng tôi sẽ thực hiện tất cả những công việc nặng nhọc và cập nhật cho bạn về tiến trình của chúng tôi.

4. Chỉ số thương hiệu tuyển dụng

Chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn một báo cáo đo lường thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn với đánh giá sâu sắc về những gì ứng viên, nhân viên và cựu sinh viên đang nói về công ty của bạn trực tuyến.

5. Trình bày báo cáo EBI

Chúng tôi làm rõ chương trình nghị sự để xử lý mọi vấn đề nhạy cảm, sau đó chúng tôi trình bày kết quả tóm tắt của Báo cáo Chỉ số Thương hiệu Nhà tuyển dụng cho tất cả các bên liên quan của bạn.

6. Thành công của khách hàng

Cách tiếp cận của chúng tôi cho phép bạn phân tích tính hiệu quả của hoạt động báo cáo bài đăng của mình, thực hiện các cải tiến và đo lường ROI.

16 THUỘC TÍNH THƯƠNG HIỆU CỦA NHÀ ĐẦU TƯ

Sau khi nghiên cứu những gì mọi người đang nói trên mạng trước tiên, chúng tôi nhận thấy rằng mọi thứ về thương hiệu nhà tuyển dụng của bạn đều có thể được kết nối với một trong 16 thuộc tính này. Chúng tôi đo lường hiệu suất của bạn trong tất cả các lĩnh vực này bằng những hiểu biết sâu sắc có thể hành động để bạn có thể theo dõi sự cải thiện của mình theo thời gian và xem bạn so sánh với những người khác trong ngành của mình như thế nào.

A title

Image Box text

Đặt lịch tư vấn ngay hôm nay !

Hãy liên hệ để thiết lập cuộc gọi giới thiệu với một người trong nhóm của chúng tôi.

    THÔNG TIN THƯƠNG HIỆU CỦA NHÀ ĐẦU TƯ

    Nếu bạn, giống như chúng tôi, có óc tò mò và muốn tìm hiểu càng nhiều càng tốt về thương hiệu nhà tuyển dụng thì bạn đã đến đúng nơi. Đây là nơi chúng tôi xuất bản những ý tưởng, nghiên cứu, phỏng vấn và nghiên cứu trường hợp tốt nhất của mình để truyền cảm hứng cho những người thực hành giống như bạn.

    Recap Webinar #1: Giải mã phản ứng với đãi ngộ dưới góc nhìn tâm lý hành vi

    Ngày 30/7/2026, HROne tổ chức webinar “Giải mã các hiện tượng: Phản ứng với Đãi ngộ dưới góc nhìn của Khoa học Tâm lý hành vi”.Đây là chương trình mở đầu cho HROne Webinar Series [...]

    Frontier Firm – Mô hình tổ chức tương lai và bước ngoặt trong tư duy quản trị nhân sự

    “Frontier Firm” – những tổ chức tiên phong trong việc khai thác AI như một phần thiết yếu của lực lượng lao động

    DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ SIÊU NHỎ: ĐỘNG LỰC CHO SỰ THỊNH VƯỢNG CỦA VIỆT NAM

    Kinh tế tư nhân là động lực quan trọng trong sự phát triển kinh tế của Việt Nam. Tuy nhiên, các doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ hiện đang đối mặt với nhiều khó khăn, [...]

    7 NGUYÊN NHÂN KHIẾN NHÂN VIÊN NGHỈ VIỆC VÀ CÁCH KHẮC PHỤC

    Nhân sự là tài sản quý giá của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên, việc nhân viên nghỉ việc hàng loạt có thể gây ra những hậu quả nghiêm trọng như mất ổn định tổ chức, [...]

    Tìm hiểu dịch vụ Phòng Nhân sự Lưu động của HROne

    Quản lý nhân sự là bài toán khó đối với nhiều doanh nghiệp nhỏ. Không đủ ngân sách thuê một phòng nhân sự chuyên nghiệp nhưng vẫn cần đảm bảo tuyển dụng, quản lý lương [...]

    5 Lợi ích của Dịch vụ Phòng Nhân sự Lưu động

    Trong môi trường kinh doanh đầy thách thức, doanh nghiệp nhỏ luôn phải cân nhắc giữa tối ưu chi phí và đảm bảo hiệu quả vận hành. Một trong những vấn đề lớn nhất là [...]

    Đọc thêm các bài viêt mới